Umowy okresowe dla pracownika wcześniej zatrudnionego w ramach robót publicznych

Została zawarta umowa o pracę z pracownikiem na czas określony, tj. od 6.03.2017 do 15.07.2017 – na czas objęty refundacją w ramach robót publicznych. Po zakończonej refundacji została zawarta kolejna umowa o pracę na czas określony od 16.07.2017-15.08.2017 (zobowiązanie wynikające z zawartej umowy z PUP cyt. „utrzymanie w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez przez co najmniej 30 dni po zakończonej refundacji”. Następnie, z tym samym pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas określony od 30.10.2018 do 31.01.2019 (po odbytym stażu). Pracodawca chce od 1 lutego 2019 roku zatrudnić pracownika na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy zawierać z pracownikiem kolejną umowę o pracę na czas określony? Jeżeli tak, to na jaki okres, żeby nie przekroczyć limitu 3 umów i 33 miesięcy?