Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-01-15

Czy po zatarciu kary porządkowej należy usunąć z dokumentacji pracownika wszystkie dotyczące jej dokumenty

Pracownik rok temu został ukarany karą porządkową. Po roku nienagannej pracy jego kara uległa zatarciu. W dokumentacji pracowniczej jest nie tylko zawiadomienie o ukaraniu pracownika, ale też inne dokumenty, np. protokół z wysłuchania pracownika przed wymierzeniem mu kary. Czy te dokumenty też należy usunąć z dokumentacji?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00