Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2017-11-09

Czy osobę otrzymującą minimalne wynagrodzenie z innego tytułu obowiązują przepisy o minimalnej stawce godzinowej

PROBLEM

W naszej firmie niekiedy zawieramy dłuższe niż miesięczne umowy zlecenia z osobami, które są zatrudnione przez inne podmioty na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalna płaca. Od przychodów z tych umów odprowadzamy tylko składkę zdrowotną. Czy w takiej sytuacji obowiązują nas przepisy o minimalnej stawce godzinowej dla umów zlecenia w zakresie prowadzenia dokumentacji związanej z czasem przepracowanym przez zleceniobiorców i dokonywania wypłaty wynagrodzenia co miesiąc?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00