Lepsza ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

5 września 2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych. Wprowadziła ona definicję faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, przez co ułatwiono pracownikom ubieganie się o zaliczki na poczet przyszłych świadczeń pracowniczych. Ponadto prawo do ubiegania się o świadczenia ze środków FGŚP przyznano zatrudnionym przez pracodawcę członkom jego rodziny.

Znowelizowane przepisy mają znaczenie doprecyzowujące i dostosowujące do regulacji unijnych. Pozwolą one na sprawniejsze i skuteczniejsze domaganie się przez zatrudnionych wypłaty niezaspokojonych świadczeń w przypadku braku środków na ten cel w budżecie pracodawcy.