Pracodawca odpowiada za obrażanie pracownika przez innych pracowników

Pracodawca ma obowiązek reagować na zgłoszenia od pracownika obrażanego na wewnętrznym forum w intranecie. Jeśli nie zablokuje dostępu do obraźliwych treści, ponosi odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych – orzekł Sąd Okręgowy w Poznaniu (wyrok z 1 czerwca 2017 r., sygn. akt VIII P 44/15). Wyrok ten opisuje Dziennik Gazeta Prawa.

Zobacz porady dotyczące roszczeń ze stosunku pracy>>>