today
Aktualność
Data publikacji: 2014-09-29
Data publikacji: 2014-09-29
Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego
Pracodawca, składając wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, musi wskazać przyczynę uzasadniającą zmianę zasad jego zatrudnienia. Przyczyna ta powinna być prawdziwa i zasadna, gdyż – w razie złożenia przez pracownika odwołania od wypowiedzenia – podlega ona ocenie sądu.
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka