Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. Nr 82, poz. 495, z późn. zm.³⁾) w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli II wprowadza się następujące zmiany:

1) lp. 9 i 10 otrzymują brzmienie:

2) lp. 13 otrzymuje brzmienie:

3) lp. 20 i 21 otrzymują brzmienie:

§ 2.[Doradca zawodowy II stopnia oraz doradca zawodowy I stopnia] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia doradca zawodowy II stopnia oraz doradca zawodowy I stopnia stają się doradcą zawodowym w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.

§ 3.[Pośrednik pracy II stopnia oraz pośrednik pracy I stopnia] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia pośrednik pracy II stopnia oraz pośrednik pracy I stopnia stają się pośrednikiem pracy w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.

§ 4.[Samodzielny specjalista do spraw programów] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia samodzielny specjalista do spraw programów staje się specjalistą do spraw programów w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.

§ 5.[Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego staje się specjalistą do spraw rozwoju zawodowego w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.

§ 6.[Starszy lider klubu pracy] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia starszy lider klubu pracy staje się liderem klubu pracy w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.

§ 7.[Pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy] Pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla zajmowanych przez nich stanowisk, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 8.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.