Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2009-03-18
Wersja aktualna od 2009-03-18
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 6 marca 2009 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 po pkt 5 dodaje się pkt 5a i 5b w brzmieniu:
„5a) Centrum Projektów Europejskich,
5b) Rządowym Centrum Bezpieczeństwa,”;
2) w § 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Dodatek funkcyjny może być przyznany pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.”;
3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
4) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) tabela I otrzymuje brzmienie:
„I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyj-nego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Komendant Główny OHP | – | – | wyższe | 10 |
| 2 | Zastępca Komendanta Głównego OHP, |
|
|
|
|
|
| komendant wojewódzki OHP, | – | – | wyższe | 8 |
|
| zastępca komendanta wojewódzkiego OHP |
|
|
|
|
| 3 | Dyrektor centrum kształcenia i wychowania, zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania | – | – | wyższe | 7 |
|
| |||||
| 4 | Dyrektor | – | – | wyższe | 5 |
| 5 | Zastępca dyrektora | – | – | wyższe | 3 |
| 6 | Główny księgowy budżetu OHP, | – | – | według odrębnych przepisów | |
|
| |||||
| 7 | Dyrektor (kierownik): zakładu budżetowego, gospodarstwa pomocniczego | – | – | wyższe | 5 |
| 8 | Zastępca dyrektora (kierownika): zakładu budżetowego, gospodarstwa pomocniczego | – | – | wyższe | 3” |
b) w tabeli II:
– w części I po lp. 7 dodaje się lp. 7a w brzmieniu:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| „7a | Krajowy duszpasterz OHP | XII–XV | 7 | według odrębnych przepisów” | |
|
| wojewódzki duszpasterz OHP | XI–XIV | 6 | ||
– w części II:
– – lp. 1 otrzymuje brzmienie:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| „1 | Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania | XV–XVIII | 8 | wyższe | 7” |
– – po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| „1a | Kierownik ośrodka kształcenia kadr w centrum kształcenia i wychowania, | XV–XVII | 7 | wyższe | 6” |
c) po tabeli V dodaje się tabele Va i Vb w brzmieniu:
„Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyj-nego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego | XVII–XVIII | 10 | wyższe | 4 |
| 2 | Naczelnik wydziału, | XIV–XVIII | 10 | wyższe | 3 |
| doradca | |||||
| audytor wewnętrzny, | według odrębnych przepisów | ||||
| radca prawny, | |||||
| pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | |||||
| 3 | Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, | XVI–XVII | 9 | wyższe | 3 |
|
| ekspert ds. programu, | ||||
|
| koordynator Punktu Informacyjnego | ||||
| 4 | Kierownik: sekcji, zespołu, | XIII–XV | 7 | wyższe | 3 |
|
| główny specjalista | ||||
| 5 | Starszy specjalista | XI–XIV | 4 | wyższe | 2 |
| informatyk | – | ||||
| 6 | Specjalista | X–XIII | – | wyższe | 2 |
| 7 | Starszy: księgowy, inspektor | IX–XII | – | wyższe | 1 |
| średnie | 4 | ||||
| 8 | Księgowy, | VIII–XI | – | średnie | – |
|
| inspektor, | ||||
|
| starszy referent, | ||||
|
| asystent | ||||
| 9 | Sekretarka, | VIIII–X | – | średnie | – |
|
| recepcjonistka | ||||
| 10 | Referent | VI–X | – | średnie | – |
| 11 | Kierownik: kancelarii, archiwum | VIII–IX | – | średnie | 2 |
| 12 | Rzemieślnik, | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| konserwator | |||||
| 13 | Magazynier | VI–VIII | – | średnie | – |
| 14 | Operator urządzeń powielających, robotnik magazynowy | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 15 | Kierowca samochodu osobowego | V–VIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 16 | Robotnik gospodarczy | IV–VII | – | podstawowe | – |
| 17 | Goniec, | II–IV | – | podstawowe | – |
|
| woźny | ||||
Vb. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyj-nego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor (szef) Biura | XVI–XVIII | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Doradca (ekspert) | XV–XVII | 9 | wyższe | 5 |
| 3 | Naczelnik (szef) samodzielnego wydziału | XIV–XVII | 8 | wyższe | 5 |
| 4 | Naczelnik (szef) wydziału | XIII–XVI | 7 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik (szef) zespołu | XI–XIV | 6 | wyższe | 4 |
| 6 | Kierownik (szef) sekcji | X–XIII | 5 | wyższe | 3 |
| 7 | Główny specjalista | IX–XII | 5 | wyższe | 3 |
| 8 | Starszy specjalista | VIII–XI | 4 | wyższe | 3 |
| średnie | 3 | ||||
| 9 | Kierownik kancelarii | VII–X | 3 | średnie | 3 |
| 10 | Informatyk | VI–IX | – | średnie | 3” |
§ 2.[Stosowanie przepisów rozporządzenia] Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2009 r.
§ 3.[Ustalenie wynagrodzeń i świadczeń pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich oraz Rządowym Centrum Bezpieczeństwa] Do ustalenia wynagrodzeń i świadczeń pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich oraz Rządowym Centrum Bezpieczeństwa przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2009 r.
§ 4.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak
|
|
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie 5 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 6 marca 2009 r. (poz. 348)
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Dla pracowników OHP i OSW
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 150 – 1 400 |
| II | 1 170 – 1 450 |
| III | 1 210 – 1 500 |
| IV | 1 250 – 1 550 |
| V | 1 300 – 1 650 |
| VI | 1 350 – 1 750 |
| VII | 1 400 – 1 900 |
| VIII | 1 450 – 2 100 |
| IX | 1 500 – 2 300 |
| X | 1 550 – 2 500 |
| XI | 1 650 – 2 700 |
| XII | 1 750 – 2 900 |
| XIII | 1 850 – 3 100 |
| XIV | 1 950 – 3 300 |
| XV | 2 050 – 3 500 |
| XVI | 2 150 – 3 700 |
| XVII | 2 250 – 3 900 |
| XVIII | 2 350 – 4 100 |
| XIX | 2 450 – 4 400 |
| XX | 2 600 – 4 900 |
| XXI | 3 100 – 5 400 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 140 – 1 450 |
| II | 1 190 – 1 550 |
| III | 1 240 – 1 650 |
| IV | 1 290 – 1 750 |
| V | 1 340 – 1 850 |
| VI | 1 390 – 1 950 |
| VII | 1 440 – 2 150 |
| VIII | 1 490 – 2 250 |
| IX | 1 540 – 2 350 |
| X | 1 600 – 2 500 |
| XI | 1 700 – 2 650 |
| XII | 1 800 – 2 800 |
| XIII | 1 900 – 3 000 |
| XIV | 2 000 – 3 200 |
| XV | 2 100 – 3 400 |
| XVI | 2 200 – 3 700 |
| XVII | 2 350 – 4 000 |
| XVIII | 2 500 – 4 300 |
| XIX | 2 700 – 4 600 |
| XX | 2 900 – 5 000 |
| XXI | 3 200 – 5 500 |
| XXII | 3 500 – 6 100 |
III. Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich i Centrum Informatycznego Edukacji
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 140 – 2 000 |
| II | 1 240 – 2 100 |
| III | 1 340 – 2 200 |
| IV | 1 440 – 2 300 |
| V | 1 540 – 2 400 |
| VI | 1 640 – 2 500 |
| VII | 1 740 – 2 600 |
| VIII | 1 850 – 2 700 |
| IX | 1 960 – 2 900 |
| X | 2 070 – 3 100 |
| XI | 2 270 – 3 300 |
| XII | 2 470 – 3 500 |
| XIII | 2 670 – 4 000 |
| XIV | 2 880 – 4 500 |
| XV | 3 090 – 5 000 |
| XVI | 3 300 – 5 500 |
| XVII | 3 600 – 6 000 |
| XVIII | 3 900 – 6 600 |
| XIX | 4 200 – 7 200 |
IV. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich i Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 100 – 1 900 |
| II | 1 300 – 2 100 |
| III | 1500 – 2 300 |
| IV | 1 700 – 2 500 |
| V | 1 900 – 2 700 |
| VI | 2 100 – 2 900 |
| VII | 2 300 – 3 100 |
| VIII | 2 500 – 3 300 |
| IX | 2 700 – 3 500 |
| X | 2 900 – 3 700 |
| XI | 3 100 – 3 900 |
| XII | 3 300 – 4 100 |
| XIII | 3 600 – 4 600 |
| XIV | 4 100 – 5 200 |
| XV | 4 600 – 6 200 |
| XVI | 5 100 – 7 200 |
| XVII | 5 600 – 8 700 |
| XVIII | 6 200 – 10 800 |
V. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 930 – 1 400 |
| II | 940 – 1 500 |
| III | 950 – 1 600 |
| IV | 960 – 1 700 |
| V | 970 – 1 800 |
| VI | 980 – 1 900 |
| VII | 990 – 2 000 |
| VIII | 1 000 – 2 200 |
| IX | 1 010 – 2 400 |
| X | 1 030 – 2 600 |
| XI | 1 050 – 2 800 |
| XII | 1 070 – 3 000 |
| XIII | 1 100 – 3 200 |
| XIV | 1 130 – 3 400 |
| XV | 1 170 – 3 600 |
| XVI | 1 210 – 3 800 |
| XVII | 1 250 – 4 000 |
| XVIII | 1 290 – 4 200 |
| XIX | 1 340 – 4 500 |
