Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2013-06-01
Wersja aktualna od 2013-06-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 26 kwietnia 2013 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495, z późn. zm.3)) wprowadza się następujące zmiany:
1) tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie:
„w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych”;
2) w § 1 w ust. 1 uchyla się pkt 2;
3) w § 9:
a) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„2a. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.”,
b) uchyla się ust. 3;
4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
5) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a) uchyla się tabelę III,
b) w tabeli IV część II otrzymuje brzmienie:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| II. Pracownicy administracji i obsługi | |||||||||
| 1 | Główny specjalista | XV–XVIII | – | wyższe | 7 | ||||
| 2 | Starszy specjalista | XIII–XVI | – | wyższe | 5 | ||||
| 3 | Specjalista | XI–XIV | – | średnie | 5 | ||||
| 4 | Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | X–XIII | – | średnie | 4 | ||||
| 5 | Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | IX–XI | – | średnie | 2 | ||||
| 6 | Kierowca | VII–VIII | – | według odrębnych przepisów | |||||
| 7 | Referent, kasjer, magazynier, sekretarka | VI–VIII | – | średnie | 4 | ||||
| 8 | Pomocnik biblioteczny | V–VII | – | zawodowe | – | ||||
c) po tabeli Vc dodaje się tabele Vd i Ve w brzmieniu:
„Vd. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Informatycznych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik projektu, główny architekt systemu, zastępca kierownika projektu | XV–XIX | 9 | wyższe | 5 |
| kierownik zespołu administracyjnego projektu, kierownik zespołu | 8 | ||||
| 2 | Kierownik wydziału | XV–XVIII | 8 | wyższe | 5 |
| 3 | Architekt systemu | XIV–XVIII | 7 | wyższe | 5 |
| projektant: – baz i hurtowni danych systemu, – architektury technicznej systemu | 6 | wyższe | 3 | ||
| 4 | Główny specjalista | XIV–XVII | 8 | wyższe | 5 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Zastępca kierownika wydziału | XIV–XVI | 6 | wyższe | 3 |
| 6 | Kierownik działu | XIII–XIV | 5 | wyższe | 3 |
|
| |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | Starszy specjalista | XIII–XIV | – | wyższe | 3 |
| 8 | Specjalista | XII–XIII | – | wyższe | 2 |
| programista | średnie | – | |||
| 9 | Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy | X–XIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 10 | Kierownik magazynu | X–XII | 3 | średnie | 4 |
| zasadnicze | 7 | ||||
| starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy | – | według odrębnych przepisów | |||
| 11 | Starszy inspektor | IX–XI | – | wyższe | 1 |
| średnie | 4 | ||||
| 12 | Starszy księgowy | IX–X | – | średnie | 4 |
| inspektor | 2 | ||||
| 13 | Księgowy, starszy referent | VIII–IX | – | średnie | 2 |
| kasjer | – | ||||
| 14 | Referent | VII–VIII | – | średnie | – |
Ve. Pracowników zatrudnionych w Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik: wydziału, oddziału, obiektu | XIII–XV | 10 | wyższe | 5 |
| 2 | Kierownik: biura, zespołu, sekcji, projektu | XII–XIV | 8 | wyższe | 4 |
| 3 | Główny: specjalista, architekt | IX–XIV | 6 | wyższe | 5 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Zastępca głównego księgowego | X–XIII | 6 | wyższe | 3 |
| średnie | 6 | ||||
| 5 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, audytor | IX–XIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Administrator, architekt | IX–XIII | – | wyższe | 3 |
| 7 | Główny energetyk, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego | VIII–XII | 5 | wyższe | 3 |
| 8 | Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant | VII–XII | – | wyższe | 3 |
|
| |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 9 | Specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant | VI–XI | – | wyższe | 1 |
| średnie | 3 | ||||
| 10 | Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum | V–VIII | 2 | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | ||||
| 11 | Energetyk | V–VIII | – | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | ||||
| 12 | Starszy: inspektor, technik, archiwista | IV–VII | – | średnie | 2 |
| 13 | Inspektor, młodszy administrator, technik | III–VI | – | średnie | – |
| 14 | Referent, sekretarka, archiwista, magazynier | II–IV | – | średnie | – |
| 15 | Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy | I–III | – | zawodowe lub podstawowe | – |
| kierowca | według odrębnych przepisów” | ||||
§ 2.[Zastosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia] Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia w tabelach I, II i VII mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2013 r.
§ 3.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: W. Kosiniak-Kamysz
|
|
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700, z 2011 r. Nr 36, poz. 181, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378, z 2012 r. poz. 908 i 1110 oraz z 2013 r. poz. 2.
3) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 43, poz. 348, z 2010 r. Nr 16, poz. 85 oraz z 2011 r. Nr 140, poz. 823.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 26 kwietnia 2013 r. (poz. 584)
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Dla pracowników OHP
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 150–1 600 |
| II | 1 170–1 700 |
| III | 1 210–1 800 |
| IV | 1 250–1 900 |
| V | 1 300–2 000 |
| VI | 1 350–2 100 |
| VII | 1 400–2 200 |
| VIII | 1 450–2 300 |
| IX | 1 500–2 400 |
| X | 1 550–2 500 |
| XI | 1 650–2 700 |
| XII | 1 750–2 900 |
| XIII | 1 850–3 100 |
| XIV | 1 950–3 300 |
| XV | 2 050–3 500 |
| XVI | 2 150–3 700 |
| XVII | 2 250–3 900 |
| XVIII | 2 350–4 100 |
| XIX | 2 450–4 400 |
| XX | 2 600–4 900 |
| XXI | 3 100–5 400 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 140–1 800 |
| II | 1 190–1 900 |
| III | 1 240–2 000 |
| IV | 1 290–2 100 |
| V | 1 340–2 200 |
| VI | 1 390–2 300 |
| VII | 1 440–2 400 |
| VIII | 1 490–2 500 |
| IX | 1 540–2 600 |
| X | 1 600–2 800 |
| XI | 1 700–3 000 |
| XII | 1 800–3 200 |
| XIII | 1 900–3 400 |
| XIV | 2 000–3 600 |
| XV | 2 100–3 800 |
| XVI | 2 200–4 000 |
| XVII | 2 350–4 300 |
| XVIII | 2 500–4 600 |
| XIX | 2 700–4 900 |
| XX | 2 900–5 300 |
| XXI | 3 200–5 700 |
| XXII | 3 500–6 100 |
III. Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 140–2 000 |
| II | 1 240–2 100 |
| III | 1 340–2 200 |
| IV | 1 440–2 300 |
| V | 1 540–2 400 |
| VI | 1 640–2 500 |
| VII | 1 740–2 600 |
| VIII | 1 850–2 700 |
| IX | 1 960–2 900 |
| X | 2 070–3 100 |
| XI | 2 270–3 300 |
| XII | 2 470–3 500 |
| XIII | 2 670–4 000 |
| XIV | 2 880–4 500 |
| XV | 3 090–5 000 |
| XVI | 3 300–5 500 |
| XVII | 3 600–6 000 |
| XVIII | 3 900–6 600 |
| XIX | 4 200–7 200 |
IV. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 400–2 500 |
| II | 1 600–3 000 |
| III | 1 800–3 500 |
| IV | 2 000–4 000 |
| V | 2 200–4 500 |
| VI | 2 400–5 000 |
| VII | 2 600–5 500 |
| VIII | 2 800–6 000 |
| IX | 3 000–7 000 |
| X | 3 500–8 000 |
| XI | 4 000–9 000 |
| XII | 4 500–10 000 |
V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich i Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1 100–1 900 |
| II | 1 300–2 100 |
| III | 1 500–2 300 |
| IV | 1 700–2 500 |
| V | 1 900–2 700 |
| VI | 2 100–2 900 |
| VII | 2 300–3 100 |
| VIII | 2 500–3 300 |
| IX | 2 700–3 500 |
| X | 2 900–3 700 |
| XI | 3 100–3 900 |
| XII | 3 300–4 100 |
| XIII | 3 600–4 600 |
| XIV | 4 100–5 200 |
| XV | 4 600–6 200 |
| XVI | 5 100–7 200 |
| XVII | 5 600–8 700 |
| XVIII | 6 200–10 800 |
VI. Dla pracowników Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 980–2 200 |
| II | 1 100–2 400 |
| III | 1 300–2 600 |
| IV | 1 500–2 800 |
| V | 1 700–3 000 |
| VI | 1 900–3 500 |
| VII | 2 100–4 000 |
| VIII | 2 300–4 500 |
| IX | 2 500–5 000 |
| X | 2 700–5 500 |
| XI | 2 900–6 000 |
| XII | 3 100–6 500 |
| XIII | 3 300–7 000 |
| XIV | 3 500–7 500 |
| XV | 3 800–8 000 |
VII. Dla pozostałych pracowników
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 980–1 600 |
| II | 990–1 700 |
| III | 1 000–1 800 |
| IV | 1 010–1 900 |
| V | 1 020–2 000 |
| VI | 1 030–2 100 |
| VII | 1 040–2 200 |
| VIII | 1 050–2 300 |
| IX | 1 060–2 500 |
| X | 1 080–2 700 |
| XI | 1 100–2 900 |
| XII | 1 130–3 100 |
| XIII | 1 160–3 300 |
| XIV | 1 190–3 500 |
| XV | 1 230–3 700 |
| XVI | 1 270–3 900 |
| XVII | 1 310–4 200 |
| XVIII | 1 360–4 500 |
| XIX | 1 450–4 800 |
