Komentarz
Praktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział V. Odpowiedzialność materialna pracowników
Zagadnienia ogólne
Odpowiedzialność materialna pracowników uregulowana w przepisach Kodeksu pracy została podzielona na:
● odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz
● odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Oba rodzaje odpowiedzialności powodują konieczność pokrycia wyrządzonej szkody przez pracownika w razie spełnienia warunków niezbędnych do pociągnięcia go do tej odpowiedzialności. Pracodawca może jednak zawsze zrezygnować z dochodzenia roszczeń od pracownika za wyrządzoną szkodę, ale zależy to wyłącznie od jego dobrej woli.
Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Warunkami odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy są:
● powstanie szkody – musi powstać strata materialna w majątku pracodawcy, która jest wynikiem działania lub zaniechania pracownika;
● wina pracownika – pracownik odpowiada za szkodę bez względu na to, czy wyrządził ją z winy umyślnej czy nieumyślnej; różny jest jedynie zakres odpowiedzialności pracownika w zależności od tego, czy chciał on wyrządzić pracodawcy szkodę, czy nastąpiło to na skutek jego zaniedbań przy wykonywaniu obowiązków służbowych;
● niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych.
Odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy poniesie tylko ten pracownik, który przez niewłaściwe wypełnianie czynności służbowych wyrządził pracodawcy szkodę.
TABELA. CHARAKTERYSTYKA RODZAJÓW ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ PRACOWNIKÓW
Warunki | Na zasadach | Za mienie | Za mienie powierzone zespołowi |
Przedmiot odpowiedzialności | Przedmioty o charakterze ogólnodostępnym, które nie zostały powierzone poszczególnym pracownikom lub zespołom pracowników, np. meble biurowe, maszyny, na których pracuje kilku pracowników itp. | Mienie powierzane na podstawie wszelkiego rodzaju umów lub oświadczeń, w warunkach umożliwiających pracownikowi faktyczne sprawowanie wyłącznej pieczy nad tym mieniem. Na takich zasadach powierza się m.in. pieniądze, narzędzia, odzież i obuwie robocze, komputery przenośne, telefony służbowe itp. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right