Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
local_library

Komentarz

Pracownicze Plany Kapitałowe. Komentarz do ustawy - Art. 13

● Podmioty wyłączone ze stosowania ustawy. Artykuł 13 ust. 1 ustawy określa katalog podmiotów, w przypadku których, mimo że są one podmiotami zatrudniającymi w rozumieniu definicji wskazanej w art. 2 pkt 21 ustawy, nie stosuje się przepisów ustawy. Podmioty wskazane w art. 13 ust. 1 ustawy nie są zobowiązane do tworzenia oraz prowadzenia PPK. Są to mikroprzedsiębiorcy, jeśli spełniają warunki wskazane w ustawie, oraz podmioty zatrudniające będące osobami fizycznymi. Wyłączenia są obligatoryjne, co oznacza, że podmiot spełniający którąś z przesłanek wskazanych w tym przepisie nie może utworzyć i prowadzić PPK.

● Mikroprzedsiębiorcy. Pierwsza grupa pracodawców zwolnionych z obowiązku tworzenia PPK to mikroprzedsiębiorcy spełniający określone warunki. Ustawa nie zawiera autonomicznej definicji mikroprzedsiębiorcy, dlatego też należy posłużyć się powszechnie stosowaną w polskim systemie prawa definicją zawartą w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z 2 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. poz. 646 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotówkach 2 mln euro. W przypadku takiego pracodawcy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK powstanie, jeśli wszystkie osoby zatrudnione złożą temu podmiotowi zatrudniającemu deklarację o rezygnacji z odprowadzania wpłat do PPK. Mimo że w art. 23 ust. 2 ustawy jednoznacznie wskazano, że deklarację mogą złożyć uczestnicy PPK, to w przypadku określonym w komentowanym art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawodawca wyraźnie dopuszcza złożenie takich deklaracji przez osoby zatrudnione. Definicję uczestnika PPK zawiera art. 2 ust. 1 pkt 33 ustawy, a definicję osoby zatrudnionej - art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy. Wzór deklaracji zostanie określony we właściwym rozporządzeniu ministra finansów wydanym na podstawie art. 23 ust. 12 ustawy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00