Komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych - art. 43c

Przepis ten określa kolejny wyjątek od kodeksowych uregulowań w zakresie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Ustawodawca, wskazując jako skutek powstania nowej jednostki samorządu terytorialnego wygaśnięcie stosunku pracy skarbnika i sekretarza, przewidział jednocześnie mechanizm prowadzący do kontynuacji zatrudnienia. Jest nim zaproponowanie wskazanym pracownikom nowych warunków zatrudnienia. Przepis nie precyzuje, kto powinien złożyć taką propozycję. Nie ulega jednak wątpliwości, że powinien to być właściwy podmiot upoważniony do reprezentowania nowej jednostki samorządu terytorialnego. Należy uznać, że nowe warunki mogą być zaproponowane w każdej formie - zarówno ustnej, elektronicznej, jak i pisemnej, choć to ostatnie rozwiązanie wydaje się najbardziej racjonalne ze względu na zasadę pewności obrotu prawnego. Aby nie doszło do wygaśnięcia stosunku pracy skarbnika lub sekretarza, konieczne jest, by nowe warunki zostały zaproponowane nie później niż 14 dni przed upływem miesięcznego terminu, o którym mowa w komentowanym przepisie.