Komentarz do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Art. 8b

Strony zawartej umowy zlecenia lub o świadczenie usług powinny określić w jej treści sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. W przypadku gdy strony w umowie nie określą tego sposobu, przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi przedkłada w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej informację o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia. Potwierdzenia liczby godzin nie należy utożsamiać z ewidencją czasu pracy prowadzoną dla pracownika, gdyż szczególna forma tego potwierdzenia nie jest przewidziana w przypadku umów zlecenia i o świadczenie usług. Strony mogą jednak potwierdzić liczbę przepracowanych godzin prowadząc typową ewidencję czasu pracy lub np. wskazując liczbę godzin wykonanego zlecenia czy usługi na fakturze lub rachunku.