Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
local_library

Komentarz

Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem - Rozdział 10. Dokumentowanie i kontrola orzekania o niezdolności do pracy

Od 1 stycznia 2016 r. została wprowadzona możliwość elektronicznego wystawiania i przesyłania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Wprowadzenie tzw. e-zwolnień ma na celu skrócenie czasu ich wystawiania przez lekarza, natomiast na pracowniku nie ciąży obowiązek przekazywania pracodawcy zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA). Dzięki temu systemowi informacja o chorobie pracownika szybko trafia do ZUS i pracodawcy, bez konieczności przesyłania papierowych oryginałów tych dokumentów.

1. Dokumentowanie prawa do zasiłku

Przed 1 stycznia 2016 r. zaświadczenia lekarskie:

● stwierdzające czasową niezdolność do wykonywania pracy spowodowaną chorobą lub pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej bądź

● wydawane ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny w razie jego choroby

- były wystawiane na druku ZUS ZLA.

Zamierzone usprawnienie systemu wystawiania zaświadczeń lekarskich wprowadziło instytucję elektronicznych zwolnień (tzw. e-zwolnień). E-zwolnienia mają formę dokumentu elektronicznego, który poprzez bezpłatny system oferowany przez ZUS jest uwierzytelniony z wykorzystaniem:

● kwalifikowanego podpisu elektronicznego albo

● podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP.

W celu dostosowania praktyki do nowych regulacji został przewidziany termin przejściowy uprawniający do posługiwania się zwolnieniami w dotychczasowej formie - maksymalnie do końca 2017 r. Jako docelowy nowelizacja wprowadziła obowiązek wystawiania zaświadczeń lekarskich w formie dokumentu elektronicznego.

W celu realizacji wystawiania e-zwolnień na płatnika składek zostało nałożone zobowiązanie do założenia profilu informacyjnego płatnika w terminie do 31 grudnia 2015 r. Natomiast wystawiający zwolnienie lekarskie - na podstawie danych identyfikacyjnych otrzymanych od ubezpieczonego w trakcie wizyty - uzyskuje na swoim profilu informacyjnym dostęp do danych ubezpieczonego, jego płatników składek, a także członków rodziny, jeżeli zwolnienie od wykonywania pracy jest związane z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny. Dane te są automatycznie zapisane w zaświadczeniu lekarskim, przy czym ich aktualność powinna zostać potwierdzona przez ubezpieczonego. Warto dodać, że lekarz na swoim profilu informacyjnym uzyskuje także dostęp do informacji o wcześniejszych zaświadczeniach lekarskich wystawionych ubezpieczonemu, zgromadzonych w rejestrze prowadzonym przez ZUS (zaświadczenia lekarskie są przechowywane w rejestrze przez okres 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym je wystawiono). Dodatkowo na swoim profilu informacyjnym wystawiający zaświadczenie znajdzie również informację, czy płatnik składek danego ubezpieczonego posiada profil informacyjny płatnika składek.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00