Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. i świadczenia od niego zależne

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość wynagrodzenia

Podstawa prawna

Pracownik

stawka miesięczna

nie niższe niż 2250 zł

● 1art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,

● 1§ 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r.

stawka godzinowa

nie niższe niż:

● 12,78 zł - za styczeń

● 114,06 zł - za luty, grudzień

● 113,39 zł - za marzec, kwiecień, maj, sierpień, wrzesień

● 114,80 zł - za czerwiec, listopad

● 112,23 zł - za lipiec, październik

Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka miesięczna, stawka godzinowa

nie niższe niż 14,70 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja)