Jak wypłacać świadczenie urlopowe w spółce kapitałowej

Mam pytanie dotyczące wypłat świadczeń urlopowych w spółce kapitałowej, która zatrudnia na dzień dzisiejszy 21 pracowników i w ubiegłym roku zrezygnowała z tworzenia funduszu zakładowego świadczeń socjalnych. Uchwałą zarządu postanowiła dalej wypłacać świadczenia urlopowe w ustawowej wysokości czyli za rok 2017 = 1185,66 zł. W ubiegłym roku kontrola ZUS zakwestionowała nam wypłaty tych świadczeń bez oskładkowania a jak mamy wypłacać je w roku 2017 kiedy zmieniły się zasady tworzenia funduszu (od 50 pracowników), czyli nasza spółka nie podlega. Czy w związku z tym mamy podjąć kolejną uchwałę ponieważ zmieniły się przepisy?