Który pracodawca powinien wypłacić świadczenie socjalne

Pracownik pracował w Urzędzie Gminy, z którego odszedł na rentę - stopień umiarkowany (II grupa). W 1997 r. w ramach tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w/w pracownik został zatrudniony w naszym Urzędzie (Powiatowy Urząd Pracy). W okresie zatrudnienia otrzymywał świadczenie socjalne z ZFŚS jako pracownik zgodnie z regulaminem obowiązującym w Urzędzie. Osoba ta cały czas otrzymuje rentę. W 2014 r. została rozwiązana umowa o pracę na mocy porozumienia stron przez pracownika. Osoba ta po rozwiązaniu stosunku pracy nigdzie nie podjęła zatrudnienia, nie otrzymuje innych świadczeń tylko rentę. Który zakład powinien wypłacać świadczenie socjalne dla w/w rencisty?