comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-01
Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę na podstawie art. 41 Kodeksu pracy
Pracownik od 185 dni był na chorobowym. Skończył się okres zasiłkowy. Wystąpił o świadczenie rehabilitacyjne, którego nie otrzymał, gdyż pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rentę po żonie. W czasie, gdy pracownik przebywał na chorobowym zakład produkcyjny wchodzący w skład Firmy został zlikwidowany. Czy można pracownikowi wypowiedzieć umowę na podstawie art. 41 § 2, jeśli tak to czy przysługuje mu również 2 dni na poszukiwanie pracy?
Pozostało 69% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka