Obowiązek wyrównania dodatku stażowego

Proszę o pomoc prawną w podjęciu decyzji w sprawie dodatku stażowego pracownika służby cywilnej. Nasz zakład pracy nie posiada wewnętrznego regulaminu wynagrodzeń. Pracownica zatrudniona od marca 2012 r. dostarczyła pod koniec kwietnia 2012 dokumenty potwierdzające staż pracy o dodatkowe 12 m-cy. Od maja zaczęto jej naliczać dodatek stażowy. Z dokumentów dostarczonych w momencie zatrudnienia wynikało że pracownicy brakuje jeszcze dwóch miesięcy do 5-letniego stażu pracy. Jednak po dostarczeniu dokumentów w maju pracownica tak naprawdę już w marcu miała prawo do 5% dodatku stażowego, a od maja do 6%. Czy pracownicy należy się wyrównanie dodatku stażowego za okres, w którym go nie otrzymała, a także w okresie w którym otrzymała niższą wysokość? Czy może się powołać na art. 291 KP?