Procedura przyznawania należności z tytułu podróży służbowej - koszty noclegu
Pracodawca zapłaci składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej przez jego pracownika z innym podmiotem, jeśli praca jest świadczona na rzecz pracodawcy, tj. pracodawca uzyskuje efekty tej pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 18 marca 2014 r., II UK 449/13).
Przeprowadziliśmy w sklepie inwentaryzację, podczas której zostały ujawnione braki. Czy możemy obciążyć pracowników odpowiedzialnością za te braki? Czy możemy obciążyć również dwóch byłych pracowników, którzy odeszli z pracy, zanim została przeprowadzona inwentaryzacja?
Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy, którego sprawcą był inny pracownik. W wyniku wypadku został zniszczony prywatny laptop poszkodowanego pracownika, którego używał w pracy do celów służbowych.
Obecnie zatrudniam w sklepie 10 osób (na jednej zmianie) na stanowiskach sprzedawcy. Pięciu z nich jest objętych wspólną odpowiedzialnością materialną. Pozostałych 5 pracowników, mimo że pracują w tych samych godzinach, są objęci wspólną odpowiedzialnością materialną.
Prowadzimy sieć sklepów, w których zatrudniamy po 2 sprzedawców. W każdym ze sklepów jest zainstalowany monitoring. Pracownicy o tym wiedzą, ponieważ kamery są zamontowane w widocznym dla wszystkich miejscu, w tym również dla klientów.
Jeden z naszych pracowników objęty umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej weźmie udział w inwentaryzacji już po ustaniu zatrudnienia, ponieważ w czasie trwania zatrudnienia w dniu, w którym początkowo miała odbyć się inwentaryzacja, pracownik był chory.
Pracownik magazynu od miesiąca przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pozostałych 2 magazynierów zwróciło się w związku z tym o przeprowadzenie inwentaryzacji w magazynie. Wszyscy 3 pracownicy mają umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej.
Z pracownikami pracującymi w magazynie chcemy podpisać umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Jeden z nich odmówił podpisania takiej umowy. Czy w tej sytuacji możemy wypowiedzieć mu umowę o pracę z tego powodu?
Zatrudniamy 2 pracowników odpowiedzialnych za zakup towarów dla naszej firmy. Jeden z nich w marcu 2014 r. potwierdził dostawę 30 aparatów telefonicznych. Następnego dnia drugi pracownik zgłosił, że na stanie jest tylko 28 aparatów.
Nasza firma posiada magazyny ze sprzętem elektronicznym. Chcemy zatrudnić w nich kilku nowych pracowników, a także zleceniobiorcę. Zamierzamy zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy możemy podpisać taką umowę z osobą zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia?