comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
O to pytają Kadrowi
Jak liczyć wolne na opiekę nad dzieckiem pracownika pracującego 12 godzin dziennie
Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Świadczy pracę 12 godzin na dobę. Złożył wniosek o wykorzystanie dni wolnych na dziecko liczonych w dniach. Czy w tej sytuacji ma prawo do zwolnienia z jednego pełnego dnia pracy (12 godzin) i części drugiego (4 godziny), żeby wykorzystał przysługujące mu 16 godzin zwolnienia na opiekę nad dzieckiem?
Pozostało 45% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka