Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2016-02-17

Czy pracodawca może wymagać od pracownika oświadczenia o sposobie wykorzystania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem

Pracodawca wprowadził w zakładzie pracy zasadę, zgodnie z którą pracownik powinien w pierwszym tygodniu nowego roku pisemnie zadeklarować, w jakiej formie będzie wykorzystywał zwolnienie na opiekę. Pracodawca wymaga, aby pracownik wybrał tylko jeden ze sposobów, który będzie dotyczył pełnego wymiaru opieki. Jednocześnie pracodawca zabronił dokonywania w przyszłości modyfikacji zadeklarowanego sposobu wykorzystywania dni na opiekę. Czy zasady wprowadzone przez pracodawcę można uznać za prawidłowe?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00