comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Wstęp
W związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników pracodawca musi spełnić wiele obowiązków wynikających z prawa pracy. Jednym z nich jest obowiązek skierowania osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach określają sytuacje, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu