Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą

Problem

Zatrudniliśmy od 13 stycznia 2014 r. pracownika, dla którego jest to pierwsza praca w bieżącym roku. Pracownik ten złożył oświadczenie, że będzie korzystał z uprawnienia określonego w art. 188 Kodeksu pracy, tj. z 2 dni opieki na dziecko w wieku do 14 lat. Czy możemy żądać od pracownika, aby dostarczył zaświadczenie od pracodawcy żony potwierdzające niekorzystanie przez żonę z tego uprawnienia?