Porada
Kiedy przy wypowiedzeniu umowy o pracę można pominąć konsultację ze związkiem zawodowym
Kilka miesięcy temu skonsultowaliśmy ze związkiem zawodowym wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi z powodu jego częstych zwolnień lekarskich. Związek zawodowy bronił pracownika, a my nie zdążyliśmy doręczyć mu wypowiedzenia, ponieważ ponownie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownik nie należy do związku, a przewodniczący związku poinformował nas, że nie będzie więcej reprezentował tego pracownika. Czy w takiej sytuacji możemy pominąć pytanie do związku o reprezentację pracownika i bez konsultacji ze związkiem wręczyć mu wypowiedzenie? - pyta Czytelnik z Sopotu.
Skoro pracownik nie jest członkiem związku zawodowego, a związek nie chce go dalej bronić, to są Państwo zwolnieni z obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia takiemu pracownikowi umowy o pracę. Trzeba jednak mieć potwierdzenie na piśmie, że pracownik nie jest już reprezentowany przez związek zawodowy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right