Uchwały wspólników – kiedy i jak można je podważyć

W uchwale podjętej przez wspólników spółki w wyniku niedopatrzenia zabrakło istotnego elementu, którym jest określenie kwoty wynagrodzenia za pełnienie funkcji. Czy wspólnicy mogą zmodyfikować taką niekompletną uchwałę? Kiedy można żądać uchylenia lub stwierdzenia nieważności uchwały przez sąd?

Uchwały wspólników spółek kapitałowych dotyczące spraw wewnętrznych spółki można zazwyczaj zmienić lub uzupełnić za pomocą nowej uchwały, podjętej wymaganą większością głosów zgodnie z kodeksem spółek handlowych lub umową/statutem spółki. Te nowe uchwały mogą dotyczyć m.in. wysokości wynagrodzenia członków zarządu czy rady nadzorczej. W przypadku zmiany okoliczności wspólnicy mogą więc podjąć uchwałę modyfikującą poprzednio podjętą i obniżyć lub podwyższyć wynagrodzenie za pełnienie funkcji. Jest to też możliwe w sytuacji, gdy wspólnicy spółki podjęli pierwotnie uchwałę o pokryciu straty za dany rok obrotowy z przyszłych zysków spółki, jednak te nie osiągają przewidywanej wysokości w założonym pierwotnie tempie. Wówczas mogą zmienić swoją uchwałę i wskazać np., że strata zostanie pokryta z kapitału zapasowego spółki.