Interpretacja indywidualna z dnia 15.03.2018, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.85.2018.1.TR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.85.2018.1.TR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
-
-
PRZYCZYNY ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
Każdy pracodawca wcześniej czy później rozstaje się z pracownikami, rozwiązując z nimi umowy o pracę. Przed podjęciem decyzji powinien zastanowić się nad przyczyną rozwiązania umowy, ponieważ to właśnie od niej będzie zależeć tryb, w jakim umowa zostanie rozwiązana.
-
UZASADNIENIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i rzeczywista. Podanie ogólnej przyczyny może być wystarczające w przypadku, gdy z okoliczności sprawy wynika, że stanowi ono uogólnienie konkretnych zarzutów postawionych pracownikowi już wcześniej.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30.04.2012, sygn. IPPB5/423-87/12-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-87/12-4/AS
Czy w przypadku dokonywania przez Fundusz wypłaty na rzecz Uczestników z tytułu wykupu przez Fundusz certyfikatów inwestycyjnych oraz wypłat bez konieczności wykupu certyfikatów (umorzenia certyfikatów inwestycyjnych lub likwidacji funduszu), Fundusz powinien pobierać, jako płatnik, zryczałtowany podatek dochodowy?
-
Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 28.10.2005, sygn. IS.I/2-4151/14/05, Izba Skarbowa w Rzeszowie, sygn. IS.I/2-4151/14/05
dotyczy opodatkowania zwrotu poprzedniemu pracodawcy poniesionych kosztów pracownika
