Wsparcie dla przedsiębiorców w czasie powodzi – rozwiązania pomocowe
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.
Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.
-
Tarcza antykryzysowa 2.0 – co się zmieniło w zakresie pomocy dla pracodawców
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
-
Jakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.0
W związku z epidemią COVID-19 pojawiła się konieczność udzielenia przedsiębiorcom wsparcia niezbędnego dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednym z aktów prawnych służących temu celowi jest ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Wprowadza ona również pakiet zmian w dotychczasowych rozwiązaniach tarczy
-
Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych powinien zapewnić im szkolenia bhp oraz skierować na profilaktyczne badania lekarskie. Ma także obowiązek poinformować młodocianych o występującym ryzyku zawodowym na stanowiskach pracy, które zajmują. Taki obowiązek informacyjny obejmuje nie tylko młodocianego, ale także jego opiekuna prawnego. Pracodawca musi również pamiętać o przygotowaniu wykazu
-
Czy pracownik uzyska prawo do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli nie ma szkolenia bhp
Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 13 stycznia do 12 lutego 2015 r. W czasie sporządzania dokumentacji powypadkowej okazało się, że pracownik nie ma szkolenia wstępnego ani okresowego bhp. Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków i całą dokumentację będziemy przekazywali do ZUS. Czy ZUS wypłaci zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?
-
Konsekwencje wypadków przy pracy pracowników sezonowych
Konsekwencje wypadków przy pracy pracowników sezonowych ponoszą nie tylko osoby poszkodowane. Sankcje będą groziły pracodawcom lub innym osobom, na rzecz których była wykonywana praca przez osoby ulegające wypadkowi. Rozmiar tych konsekwencji będzie zależny zarówno od formy zatrudnienia, na jaką zdecydowały się strony umowy, a w niektórych przypadkach również od treści zawartych umów.
-
Warunki bhp dla pracowników zatrudnionych przy odśnieżaniu dachu
Pracownicy zatrudnieni przy odśnieżaniu dachu powinni być dopuszczeni do pracy na wysokości przez lekarza medycyny pracy. Oprócz tego pracodawca powinien ich wyposażyć w odpowiednią odzież roboczą (np. hełmy, rękawice, buty z podeszwą antypoślizgową).
-
Szkolenie bhp wolontariuszy
Czy wolontariusze muszą mieć szkolenie bhp? Jeżeli tak, to gdzie je przeprowadzić?
-
Czy wszyscy wspólnicy - właściciele firmy powinni odbyć szkolenie okresowe bhp?
Wspólnikami w spółce cywilnej są trzy osoby. Zgodnie z umową spółki każdy ze wspólników ma prawo jednoosobowo reprezentować firmę i podpisywać wszystkie dokumenty związane z działalnością spółki, w tym również umowy o pracę. Praktycznie w bieżącą działalność firmy zaangażowane są tylko dwie osoby. Czy wszyscy wspólnicy będący właścicielami firmy powinni odbyć szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa
