Czy pracownika samorządowego wracającego do pracy po urlopie wychowawczym należy skierować na badania wstępne, okresowe i kontrolne

Co zrobić z pracownicą, której w czasie urlopu macierzyńskiego skończyły się badania okresowe

Na jakie badania skierować pracownicę w przypadku zbiegu badań kontrolnych i okresowych

Pracownica wraca do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i wypoczynkowym. Bezpośrednio przed tymi urlopami chorowała ponad 30 dni, ale nie kierowaliśmy jej na badania kontrolne. W czasie urlopów upłynął również termin ważności okresowych badań lekarskich. Na jakie badania profilaktyczne powinniśmy skierować pracownicę po powrocie do pracy?

Jak postąpić z pracownikiem, który musi czekać kilka miesięcy na badania okresowe

Długoletni pracownik naszej firmy dostał skierowanie na badania okresowe. Podczas tych badań lekarz uznał, że trzeba przeprowadzić badania specjalistyczne. Bez tych badań nie może bowiem wydać żadnego orzeczenia (ani o zdolności, ani o niezdolności do pracy). Na zlecone badania do specjalisty pracownik musi czekać 2 miesiące, ponieważ wszystkie terminy są już zajęte. Jak potraktować tak długą nieobecność