Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 14 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-2.440.405.2023.4.IH
WIS USŁUGA – prowadzenie warsztatów.
-
-
Czy nauczycielowi przywróconemu do pracy wyrokiem sądu należy się trzynastka
Z dniem 1 września 2022 r. rozwiązano umowę z nauczycielem. Nauczyciel zwrócił się do sądu pracy. Nie wykonywał pracy w okresie od 1 września 2022 r. do 28 czerwca 2023 r. Nauczyciel został przywrócony do pracy wyrokiem sądu z dniem 29 czerwca 2023 r. Wyraził gotowość do pracy z dniem 30 czerwca 2023 r. Czy należy nauczycielowi wypłacić trzynastkę za 2023 r., gdy w roku 2023 miał następujące nieobecności
-
Czy wynagrodzenie za okres zawieszenia nauczyciela w obowiązkach wlicza się do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Nauczyciel został zawieszony w pełnieniu obowiązków z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia od 1 kwietnia 2018 r. W październiku zapadł wyrok i pracownik został ukarany naganą. Zakończenie okresu zawieszenia nastąpiło z dniem 6 grudnia 2023 r. Nauczyciel przesłał na e-maila prośbę o rozwiązanie stosunku pracy na stanowisku psychologa za porozumieniem stron i z dniem 8 grudnia 2023 r. umowa została
-
Jak obliczyć trzynastkę nauczyciela zatrudnionego w 2023 r. na podstawie mianowania, który przeszedł na emeryturę, a następnie podjął pracę na czas określony jako emeryt
Nauczyciel był zatrudniony na podstawie mianowania i z dniem 24 lutego 2023 r. rozwiązał umowę i przeszedł na emeryturę. Następnie został zatrudniony (już jako emeryt) na czas określony od 1 marca 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. Jaki okres należy wziąć pod uwagę do obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela za 2023 r.? Czy liczymy tylko czas do przejścia na emeryturę, czy cały okres zatrudnienia
-
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela oblicza się ze wszystkich umów jakie wiązały pracownika w danym roku z danym pracodawcą
Nauczyciel z dniem 29 września 2023 r. rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Z dniem 3 listopada 2023 r. nawiązano z tym nauczycielem nowy stosunek pracy na czas określony to tj. do dnia 21 czerwca 2024 r. Czy temu nauczycielowi należy się trzynastka z tych obu umów, czy tylko z tej pierwszej?
-
Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Nauczyciel zatrudniony do 31.08.2023 r. pracował od 01.01.2023 r. do 15.01.2023 r., następnie od 16.01.2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i od 07.05.2023 r. do 31.08.2023 r. przebywał na urlopie macierzyńskim. Czy za okres 2 tygodni pracy należy naliczyć proporcjonalnie dodatkowe wynagrodzenie roczne?
-
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się ze wszystkich umów, jakie wiązały pracownika w danym roku z danym pracodawcą
Pracownik administracji szkolnej posiada dwie umowy o pracę, każda z nich obejmuje swym okresem cały 2023 r., a w październiku 2023 r. podpisała kolejną umowę o pracę. Nauczyciel posiada dwie umowy o pracę w 2023 r.: od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. oraz od 1 września 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się ze wszystkich umów?
-
Czy trzynastka stanowi przychód ze stosunku pracy, który wchodzi do podstawy wymiaru składek z tytułu ubezpieczeń społecznych
Do 14 października 2023 r. w szkole należy wypłacić nauczycielom trzynaste wynagrodzenie. Czy nagrody te stanowią przychód ze stosunku pracy, który wchodzi do podstawy wymiaru składek z tytułu ubezpieczeń społecznych?
-
Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego
Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia w
-
Nauczycielskie świadczenie urlopowe należy wypłacić do 31 sierpnia 2022 r.
W terminie do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2021/2022 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30 maja 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-2.4012.193.2022.2.SR
Brak zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy usług nauki gry w tenisa oraz brak zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24, 27 i 30 ustawy usług organizacji obozów sportowych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.06.2020, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.281.2020.1.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.281.2020.1.WS
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15.05.2020, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.201.2020.1.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.201.2020.1.WS
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30.04.2020, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.142.2020.2.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.142.2020.2.WS
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13.12.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.374.2019.2.MC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.374.2019.2.MC
Skutki podatkowe wycofania składników majątku ze spółki osobowej i przeniesienia ich na cele osobiste jej wspólnika.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 09.12.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.356.2019.1.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.356.2019.1.WS
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.11.2019, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.378.2019.2.JK3, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.378.2019.2.JK3
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów- nauczyciele akademiccy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.10.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.316.2019.1.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.316.2019.1.MM
Możliwość zastosowania 50% kosztów - nauczyciel akademicki.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.10.2019, sygn. 0112-KDIL2-3.4012.439.2019.1.AS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-3.4012.439.2019.1.AS
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów (nauczyciele akademiccy).
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25.09.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.270.2019.1.MC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.270.2019.1.MC
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16.09.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.260.2019.2.DS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.260.2019.2.DS
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla nauczycieli akademickich.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.09.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.232.2019.2.MC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.232.2019.2.MC
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.01.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.342.2018.2.DS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.342.2018.2.DS
W zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przez nauczycieli akademickich.
