Interpretacja indywidualna z dnia 25 marca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.1242.2021.3.JK2
Opodatkowanie zasiłku dla bezrobotnych z Norwegii
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21 lutego 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.1068.2021.2.KF
Możliwość skorzystania z tzw. ulgi abolicyjnej w związku z otrzymywaniem zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku chorobowego i zasiłku rehabilitacyjnego z Austrii.
-
Staż ubezpieczeniowy
Prawo do renty inwalidzkiej przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2016, sygn. ILPB2/4511-1-472/16-4/WS, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-472/16-4/WS
Możliwość odliczenia podatku zapłaconego w Holandii.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12.04.2013, sygn. ITPB2/415-33/13/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-33/13/MM
Czy Powiatowy Urząd Pracy słusznie wystawił PIT-8C za 2011 i 2012 r. z tytułu zasiłku dla bezrobotnych uzyskanego w Norwegii transferowanego przez NAW (obowiązkowego systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii) w kwocie netto?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2012, sygn. ITPB2/415-564/12/ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-564/12/ENB
Opodatkowanie zasiłku dla bezrobotnych otrzymywanego z Norwegii.
-
Jakie są obowiązki pracodawcy zwalniającego pracownika
Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.
-
Czy okres urlopu wychowawczego wpływa na wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych i prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Jesteśmy prywatnym pracodawcą zatrudniającym ponad 60 osób. Jedna z pracownic, której łączny staż pracy w naszej firmie wynosi 7 lat, do końca listopada 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym. W grudniu br. z powodu likwidacji części etatów wręczyliśmy jej pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, w czasie którego zwolnimy ją ze świadczenia pracy. W jakiej
-
Czy zleceniobiorca, który wcześniej był bezrobotny, może uzyskać zasiłek chorobowy bez okresu wyczekiwania
Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia od 1 czerwca br., przez ostatnie 2,5 roku był bezrobotny i przez rok pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Z przedstawionych przez niego dokumentów wynika, że ma 15-letni pracowniczy staż pracy. Zleceniobiorca podlega wszystkim ubezpieczeniom społecznym - w tym ubezpieczeniu chorobowemu. 22 czerwca stał się niezdolny do pracy. Czy od tej daty przysługuje
-
Interpretacja indywidualna z dnia 26.09.2008, sygn. IBPB2/415-1152/08/HK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-1152/08/HK
Czy i na kogo powinna być wystawiona informacja podatkowa PIT-11 o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych za postawiony do dyspozycji w styczniu 2008r. zasiłek dla bezrobotnych?
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 11.01.2006, sygn. DD-415/30/05, Urząd Skarbowy w Pile, sygn. DD-415/30/05
Czy zaległa zapłata zasądzona wyrokiem Sądu na rzecz podatnika winna być zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 22.11.2005, sygn. PDF-III-415/29/05, Urząd Skarbowy w Kluczborku, sygn. PDF-III-415/29/05
Czy należy naliczyć i pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych od ustawowych odsetek od nieterminowej wypłaty zasiłku przedemerytalnego?
-
„Nowa” promocja zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została uchwalona na rzecz aktywnego zwalczania bezrobocia. Przewidziane w niej rozwiązania mają przyczynić się do zwiększenia średniego wskaźnika zatrudnienia dzięki wprowadzeniu nowych form wspierających zatrudnianie bezrobotnych.
