Czy ubezpieczony zawsze straci prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli podejmie pracę zarobkową przed upływem okresu orzeczonej niezdolności do pracy
Ubezpieczony nie traci prawa do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy, jeżeli w tym czasie uzyskał zaświadczenie lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy i na tej podstawie podjął pracę zarobkową, o czym został zawiadomiony organ rentowy. Nie ma w tej sytuacji zastosowania przepis ustawy zasiłkowej o pozbawieniu ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego za cały okres absencji