Jakie są konsekwencje wypłaty nagrody jubileuszowej, która uległa przedawnieniu
-
Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli złożył zwolnienie lekarskie po kilku miesiącach od jego wystawienia
Od 16 do 23 stycznia br. przez 8 dni pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Nie przedłożył nam wcześniej zwolnienia, gdyż twierdził, że je zgubił. Nie wypłaciliśmy mu za ten czas wynagrodzenia za pracę ani wynagrodzenia chorobowego. Zwolnienie lekarskie za niezdolność do pracy w styczniu pracownik przedłożył nam dopiero 4 czerwca br. Czy powinniśmy wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.12.2005, sygn. PDP-/415/25/Int 106/05, Urząd Skarbowy w Nowym Targu, sygn. PDP-/415/25/Int 106/05
Czy roszczenia przedwnione stanowią koszt uzyskania przychodu ?
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.12.2005, sygn. PDP-/415/27/Int 104/05, Urząd Skarbowy w Nowym Targu, sygn. PDP-/415/27/Int 104/05
Czy i w jakich sytuacjach roszczenia wobec dłużników stanowią koszt uzyskania przychodu ?
-
Dochodź, zanim będzie za późno
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat, począwszy od dnia, od którego roszczenie stało się wymagalne.
