Wynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata
Czy wszystkie przedstawione w stanie faktycznym koszty wynagrodzeń i świadczeń oraz związane z nimi składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez pracodawcę, związane z pracownikami zatrudnionymi w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, stanowią koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 UPDOP?
Nauczycielka zatrudniona od 1 września 2006 r. w naszej szkole zmarła tragicznie w wypadku samochodowym 28 sierpnia 2016 r. Czy należy wypłacić rodzinie odprawę pośmiertną? Co należy w tym przypadku zrobić i ile wynosi taka odprawa - pyta Czytelnik z Poznania.
Naliczanie wynagrodzeń jest bardzo często trudną pracą z uwagi na zmieniające się przepisy prawa powszechnego, ale również ze względu na regulacje wewnątrzzakładowe, które decydują np. o nagrodach, dodatkach do wynagrodzenia, czy też premiach. Niestety, jak to zwykle w prawie bywa, błędy przy naliczaniu wynagrodzeń mogą okazać się bardzo kosztowne, dlatego niezwykle istotne jest prawidłowe stosowanie
Dotyczy opodatkowania odprawy pośmiertnej oraz nagród z tytułu otrzymania medalu za zasługi.
W sierpniu br. zmarł nasz pracownik. Żona zmarłego zwróciła się do nas o wypłacenie wynagrodzenia za sierpień br. ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, nagrody jubileuszowej i odprawy pośmiertnej. Czy możemy jej wypłacić te należności, czy należy czekać na zakończenie postępowania spadkowego?
W nr 37 „Prawa Przedsiębiorcy” rozpoczęliśmy omawianie zmian w kodeksie pracy. Pierwsze z nich wejdą w życie 29 listopada 2002 r. W tym numerze przedstawiamy następne zmiany wraz z konsekwencjami ich wprowadzenia.