Zatrudnianie wolontariuszy nie zwalnia z obowiązku przeciwdziałania mobbingowi
Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z zatrudnieniem uznawane są za optymalizację kosztów z tym związanych. Ma to szczególne znaczenie w okresach, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość czasowego
1) Czy jeżeli zwycięzcą w danym konkursie zostanie pracownik Centrali lub Oddziału Instytut, to wartość nagrody rzeczowej należy zakwalifikować jako przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z zastosowaniem 50% kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy?2) Czy jeżeli zwycięzcą w danym konkursie zostanie wolontariusz
Jakkolwiek sama inicjatywa uczestnictwa w akcjach społecznych jest godna poparcia, a sam ustawodawca, popierając cele wskazane m.in. w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, wskazuje w art. 18 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych na możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania darowizn w wysokości maksymalnej 10% dochodu na te cele, to rozwiązania rozważane
Prezes naszego stowarzyszenia pracuje jako wolontariusz. Czy może on otrzymywać zwrot kosztów za wykorzystywanie swego samochodu (jazdy lokalne) do celów stowarzyszenia? Jeśli zwrot kosztów następuje w oparciu o kartę przebiegu pojazdu, to czy będą one dla stowarzyszenia kosztami uzyskania przychodu? Jak wygląda w takim przypadku sprawa podatku od osób fizycznych? Czy jeżeli nie pobiera wynagrodzenia
Przepisy dotyczące zatrudniania wolontariuszy weszły w życie 29 czerwca 2003 r. Uregulowały bardzo ważną kwestię świadczenia pracy przez osoby zatrudniane w instytucjach zajmujących się działalnością opiekuńczą, charytatywną, społeczną itp.