Odszkodowanie należne, nawet gdy pracodawca nie poniósł szkody z powodu odejścia pracownika
-
Samochód firmowy – jak najkorzystniej uregulować sposób jego użytkowania
Według organów podatkowych parkowanie powierzonego samochodu służbowego w miejscu zamieszkania pracownika nie powoduje konieczności rozpoznania nieodpłatnego świadczenia w podatku PIT. Natomiast w podatku VAT takie parkowanie spowoduje negatywne konsekwencje w postaci ograniczenia prawa do odliczenia podatku VAT (według limitu 50%, a nie 100%). Warto wiedzieć, że w 2017 r. zapadły wyroki sądów administracyjnych
-
Kiedy pracownik płaci pracodawcy odszkodowanie
W niepewnych czasach pracodawca musi pomyśleć o należytym zabezpieczeniu mienia firmy. Dotyczy to w przeważającej mierze firm produkcyjnych, ale i dla usługodawców niezwykle istotne jest, aby prawidłowo związać pracowników umowami o odpowiedzialności. Jest to bardzo ważne również z tego powodu, że w wielu firmach służbowy telefon komórkowy czy laptop stanowią nieodzowne narzędzia pracy, za które pracownik
-
WINA W NEGOCJACJACH PRZY ZAWIERANIU UMÓW O PRACĘ
Pracodawca może domagać się odszkodowania od kandydata do pracy, który przystąpił do rekrutacji bez zamiaru podpisania umowy, jedynie za szkodę poniesioną z tego powodu, że "liczył na zawarcie umowy", a nie za szkodę wynikającą z jej niezawarcia.
