Decyzja inspektora pracy - egzekucja

Inspektor pracy, wydając decyzję, żąda od pracodawcy usunięcia stwierdzonych uchybień. Gdy decyzje inspektora nie są realizowane, na pracodawcę może być nałożona kara, której celem jest „skłonienie” pracodawcy do wykonania decyzji.