Filtry-
PoradaaktualnaCzy nałożenie na pracownika w drodze decyzji administracyjnej obowiązku poddania się kwarantannie może być podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego23.10.2024
-
PoradaaktualnaJak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał decyzję odmawiającą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego13.11.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy13.06.2023
-
PoradaaktualnaJak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy11.09.2022
-
ArtykułObliczanie wynagrodzenia za część miesiąca29.06.2018
-
ArtykułW jakich sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z chorym pracownikiem02.07.2016
-
PoradaCzy pracownik powinien poinformować pracodawcę o chorobie, gdy lekarz wystawił e-zwolnienie20.03.2016
-
PoradaJak uzupełnić wynagrodzenie na potrzeby ustalenia podstawy świadczeń chorobowych02.01.2016
-
PoradaJakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który chorował przez cały miesiąc, ale nie dostarczył zwolnienia lekarskiego07.07.2011
-
PoradaCzy za czas zwolnienia z pracy w celu załatwienia spraw osobistych należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie17.04.2011
-
PoradaJak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w razie nieusprawiedliwionej nieobecności07.09.2010
-
ArtykułCZĘSTE NIEOBECNOŚCI PRZYCZYNĄ ZWOLNIENIA PRACOWNIKA01.08.2003
-
ArtykułWyrok SN z 4 grudnia 1997 r., sygn. I PKN 416/9717.04.2001
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
