Decyzja ZUS nr 11 z dnia 10 stycznia 2023 r., sygn. DI/100000/43/1364/2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości abonamentu medycznego w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym
-
-
Decyzja ZUS nr 550 z dnia 6 października 2022 r., sygn. DI/100000/43/1068/2022
Wartość abonamentu medycznego i składki ubezpieczenia na życie a podstawa wymiaru składek osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopie wychowawczym
-
Radcy prawni i pozostali przedstawiciele zawodów prawniczych mają prawo do „małego ZUS plus”, jeżeli prowadzą działalność na podstawie wpisu do CEIDG
Radcy prawni i pozostali przedstawiciele zawodów prawniczych, prowadzący działalność na podstawie wpisu do CEIDG, mogą korzystać z oskładkowania w ramach „małego ZUS plus”, jeżeli spełniają warunki wskazane w ustawie systemowej dla tej formy rozliczenia. Na prawo do skorzystania z preferencji nie wpływa obowiązująca od 1 stycznia 2021 r. zmiana przepisów, na mocy której m.in. adwokaci, notariusze i
-
Czy aplikant po zdaniu egzaminu adwokackiego może opłacać składki z działalności na preferencyjnych zasadach
PROBLEM Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kancelarii adwokackiej do końca czerwca 2018 r. W tym roku zdałem egzamin adwokacki i od 1 października 2018 r. będę współpracował z kancelarią jako adwokat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Działalność zakładam pierwszy raz. Czy mogę opłacać składki ZUS od obniżonej podstawy (30% minimalnego wynagrodzenia)? Czy mam prawo skorzystać
-
Czy pracodawca może opłacić składki ZUS on-line
Jestem kadrową w firmie zajmującej się produkcją mebli, w której jest zatrudnionych 98 pracowników. Od czerwca br. korzystam z aplikacji e-Płatnik. Ostatnio słyszałam, że możliwe jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne on-line. Czy to prawda? Jak z tego skorzystać? Czy każdy płatnik ma taką możliwość?
-
Czy od wartości pakietów medycznych częściowo finansowanych przez pracowników należy opłacać składki ZUS
Pracodawca wykupuje dla pracowników i w całości finansuje podstawowy, indywidualny abonament medyczny o wartości 95 zł. Część pracowników korzysta tylko z tego abonamentu. Jednak niektórzy pracownicy do 95 zł refundowanych przez pracodawcę dopłacają 75 zł i wówczas za kwotę 170 zł mają wykupiony pakiet obejmujący opieką wszystkich członków rodziny. Są też osoby dopłacające do abonamentu podstawowego
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej ze studentem oraz z tegorocznym maturzystą
Wśród naszych zleceniobiorców są studenci i uczniowie liceum. Jeden ze zleceniobiorców - 24-letni student - z tytułu umowy zlecenia uzyskuje miesięcznie przychód w kwocie 1750 zł. Na 22 czerwca 2015 r. ma zaplanowaną obronę pracy magisterskiej. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy w związku z tym złożyć do ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie składek i podatków za czerwiec 2015 r. za
-
Interpretacja indywidualna z dnia 03.02.2014, sygn. ITPB1/415-1114a/13/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1114a/13/MK
Czy wynagrodzenia pracowników należne za okres od dnia 1 września 2014 r. do dnia aportu włącznie wypłacone przez spółkę do dnia 10 października 2014 r. oraz należne od pracodawcy składki ZUS opłacone w dniu 14 listopada 2014 r. można uznać za koszt spółki (w księgach rachunkowych wynagrodzenia i składki ZUS za ten okres zgodnie z zasadą memoriału zostaną ujęte w przedsiębiorstwie osoby fizycznej)?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 18.07.2013, sygn. ITPB2/415-444/13/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-444/13/MM
Czy wyszczególnione we wniosku koszty uzyskania kredytu, koszty notarialne w całości lub w odniesieniu do poszczególnych składników, a także koszty z tytułu prowizji pośrednictwa sprzedaży oraz wydatki na remont lokalu udokumentowane fakturami VAT i paragonami stanowią koszt uzyskania przychodu z tytułu zbycia lokalu mieszkalnego?
-
Ile zyska pracodawca na wyłączeniu z oskładkowania częściowo odpłatnych świadczeń dla pracowników
Biuro projektowe, którego jestem prezesem, zatrudnia 17 osób. Pracownicy mają zagwarantowane świadczenie w postaci darmowego, rodzinnego abonamentu medycznego w sieci prywatnych przychodni i szpitali. Wartość opłacanego przez pracodawcę świadczenia to 320 zł na osobę. Ze względu na kryzys musimy zmniejszać koszty, ale nie chciałbym rezygnować z pakietów, które są bardzo cenione przez naszych pracowników
-
Czy pakiety medyczne współfinansowane i w całości finansowane przez pracodawcę należy oskładkować na tych samych zasadach
W zakładowym układzie zbiorowym pracy pracownicy mają zagwarantowane tzw. pakiety medyczne na usługi zdrowotne przekraczające podstawową profilaktyczną opiekę zdrowotną. W zależności od zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy pracodawca albo finansuje mu w całości koszt takiego miesięcznego pakietu (100 zł), albo pokrywa 75% jego wartości, a pracownik z własnych środków dopłaca brakujące 25%
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12.08.2011, sygn. ILPB4/423-158/11-4/MC, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB4/423-158/11-4/MC
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie zaliczenia do wartości początkowej wytwarzanych środków trwałych wydatków poniesionych za sporządzenie części finansowo - ekonomicznej raportu końcowego, skorygowania wartości początkowej wytwarzanych środków trwałych o zrealizowane różnice kursowe, amortyzacji wytworzonych środków trwałych, zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń
-
Interpretacja indywidualna z dnia 03.03.2011, sygn. IBPBI/2/423-1765/10/SD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-1765/10/SD
Czy naliczone i niezapłacone składki przez Zakład Budowlany B., które zostały uregulowane w miesiącu czerwcu br. przez Spółkę, mogły być zaliczone do kosztów podatkowych tej Spółki i ujęte w księgach rachunkowych bilansu otwarcia jako jej zobowiązania?
-
Kiedy od abonamentu medycznego płaconego za pracowników nie trzeba opłacać składek
Po wyroku, jaki NSA wydał w maju 2010 r., zaczęliśmy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników koszty abonamentów medycznych opłacanych ryczałtem. Zasady obejmowania pracowników pakietami medycznymi, w całości finansowanymi przez pracodawcę, są uregulowane w układzie zbiorowym pracy, jakim jest objęta firma. Jedna z naszych pracownic 15 grudnia 2010 r. urodziła dziecko i przebywa
-
Jak uniknąć opłacania składek od abonamentu medycznego płaconego za pracowników
Po wydaniu przez Naczelny Sąd Administracyjny uchwały w sprawie dotyczącej abonamentów medycznych opłacanych przez pracodawcę za pracowników (sygn. akt II FPS 1/10) są małe szanse na to, by nie trzeba było opłacać podatku i składek od abonamentów opłacanych za wcześniejszy okres. Jednak na bieżąco można zwolnić się z obowiązku opłacania od wartości abonamentów składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Interpretacja indywidualna z dnia 07.10.2010, sygn. IBPBI/2/423-926/10/SD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-926/10/SD
Czy naliczone i niezapłacone składki przez Zakład Budowlany B., które zostały uregulowane w miesiącu czerwcu br. przez Spółkę, mogły być zaliczone do kosztów podatkowych tej Spółki?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.05.2010, sygn. IBPBI/2/423-216/10/AP, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-216/10/AP
Czy koszty wynagrodzenia pracowników za grudzień 2008 r. oraz składki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z wypłaty za listopad 2008 r. dotyczące wniesionego aportem przedsiębiorstwa spółki jawnej będą kosztem uzyskania przychodów w 2009 r. Spółki?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.02.2010, sygn. IPPB2/415-686/08/09-8/S/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-686/08/09-8/S/AK
możliwość odliczenia od dochodu składek na ubezpieczenie społeczne zapłaconych do austriackiego systemu ubezpieczeń społecznych
