Zmiany w prawie oświatowym dotyczące wyłaniania kandydatów na funkcje kierownicze w szkole

Nowe zasady wyłaniania kandydatów na członków Komitetu Polityki Naukowej

Zmiany w wymaganiach od kandydatów do służby w Straży Granicznej

Nowy sposób przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych kandydatów na urząd asesora sądowego

Zmiany w preferencjach wykształcenia posiadanego przez kandydata do służby w Policji

Nowe zasady rekrutacji do służby kandydackiej w PSP

WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA DO PRACY POCHODZĄCEGO Z INNEGO PAŃSTWA UE

Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce.

DATA URODZENIA W CV KANDYDATA DO PRACY A DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK

Jestem 44-letnim mężczyzną z doświadczeniem w branży IT. Obecnie szukam pracy w charakterze informatyka. Ostatnio dużo mówi się o zakazie dyskryminacji ze względu na wiek osób poszukujących pracy. Proszę mi wyjaśnić, co mam zrobić, jeśli w Kodeksie pracy wymogiem jest podanie daty urodzenia przy staraniach o pracę, a przepisy antydyskryminacyjne zakazują stosowania przez pracodawcę kryterium wieku