Jak rozliczyć świadczenie przekazane pracownicy na urlopie wychowawczym
-
Interpretacja indywidualna z dnia 3 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.31.2024.1.MW
Uzyskanie statusu podatnika przez polski oddział austriackiej spółki komandytowej oraz ustalenie czy dokonywane przez Oddział wypłaty na rzecz Kancelarii z tytułu przekazywanych do Oddziału świadczeń rzeczowych czy usług, a także wypłaty zrealizowanego przez Oddział zysku czy też wypłaty bieżących nadwyżek finansowych będą obciążone w Polsce podatkiem u źródła.
-
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 lit. b updof. Podwyższone kwoty obowiązywały tylko do końca 2023 r.
-
Świąteczne bony i paczki finansowane z ZFŚS
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11 października 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.599.2022.1.GG
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem upominków dzieciom pracowników z okazji świąt i innych uroczystości.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 4 lutego 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.1074.2021.2.KS
obowiązki płatnika w związku z odpracowaniem zaległości przez dłużników
-
Interpretacja indywidualna z dnia 6 grudnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.857.2021.2.MK1
Dotyczy skutków podatkowych przekazania wspólnikowi przez spółkę komandytową zaległego udziału w zysku w postaci przeniesienia własności w odpowiednim udziale w Nieruchomości.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.08.2019, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.351.2019.2.RH, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.351.2019.2.RH
Sposób opodatkowania czynności udzielania pożyczek przez Spółkę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.03.2019, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.70.2019.1.IM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.70.2019.1.IM
Odpracowane zaległości z tytułu czynszu najmu.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.01.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.435.2018.3.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.435.2018.3.MM
Skoro celem Fundacji jest m. in. stosownie do art. 6 ust.2 lit. b jej Statutu - pomoc społeczna, w tym w szczególności pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób, to świadczenia z pomocy społecznej (w formie rzeczowej i pieniężnej), których Fundacja udziela swoim podopiecznym objęte są zwolnieniem przedmiotowym wynikającym z art. 21 ust. 1 pkt 79
-
Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników
Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników nie stanowią w podatku od towarów i usług oddzielnej grupy świadczeń podlegającej odrębnym regulacjom. Oznacza to, że - w celu ustalenia obowiązku opodatkowania VAT - każde z tych świadczeń należy rozważyć w kategorii czynności określonych w art. 2 ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50 ze
-
Świadczenia nieodpłatne na rzecz pracowników - koszty, przychody, VAT
Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom nieodpłatnie różnego rodzaju świadczenia. Jest to najpopularniejszy z pozapłacowych elementów wynagradzania pracowników. W związku z tym pracodawcy mają liczne wątpliwości związane z prawidłowym rozliczaniem tego rodzaju świadczeń. Dotyczą one w szczególności konieczności rozpoznawania z tego tytułu przychodu po stronie pracownika, możliwości zaliczania
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2016, sygn. ILPB2/4511-1-734/16-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-734/16-2/AK
Czy świadczenie rzeczowe zastępujące płatność pieniężną w przypadku Wnioskodawcy spłata zadłużenia czynszowego przez jego odpracowanie stanowi przychód Zainteresowanego?
-
Jakie koszty działalności organizacji związkowej ponosi pracodawca
Pracodawca, bez względu na przebieg współpracy z działającą w firmie zakładową organizacją związkową, musi na swój koszt udostępniać jej pomieszczenia i urządzenia techniczne. Ma także obowiązek pobierania składek związkowych z wynagrodzeń pracowników i ich przekazywania na rachunek bankowy związku. Związane z tym dodatkowe opłaty obciążają pracodawcę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.01.2016, sygn. DD3.8222.2.335.2015.CRS, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.335.2015.CRS
1. Czy powyższe świadczenie korzysta z wyżej opisanego zwolnienia? Jeżeli nie korzysta, to jak należy je obliczyć i czy dolicza się wartość tego świadczenia do łącznej wartości świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika i członków jego rodziny w ciągu całego roku podatkowego? 2. Czy w takiej sytuacji powyższe świadczenie podlega opodatkowaniu i czy należy je doliczyć do łącznej wartości świadczeń
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.01.2016, sygn. DD3.8222.2.334.2015.CRS, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.334.2015.CRS
1. Czy powyższe świadczenie korzysta z wyżej opisanego zwolnienia? Jeżeli nie korzysta, to jak należy je obliczyć i czy dolicza się wartość tego świadczenia do łącznej wartości świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika i członków jego rodziny w ciągu całego roku podatkowego? 2. Czy w takiej sytuacji powyższe świadczenie podlega opodatkowaniu i czy należy je doliczyć do łącznej wartości świadczeń
-
Czy koszt zakwaterowania pracownika sfinansowany przez zagranicznego kontrahenta podlega oskładkowaniu
W najbliższym czasie zamierzamy na okres 4 miesięcy wysłać dwóch naszych pracowników do pracy w Szwecji w ramach oddelegowania (z zastosowaniem polskiego ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego na podstawie formularza A1). Zakwaterowanie na miejscu sfinansuje im szwedzki kooperant. Czy od tego typu świadczenia powinniśmy odprowadzać składki ZUS?
