Inspektor pracy, wydając decyzję, żąda od pracodawcy usunięcia stwierdzonych uchybień. Gdy decyzje inspektora nie są realizowane, na pracodawcę może być nałożona kara, której celem jest „skłonienie” pracodawcy do wykonania decyzji.
W przedstawionej we wniosku sytuacji dochodzi do uregulowania przez D. należności wynikających z faktur korygujących, co do których możliwe byłoby podniesienie zarzutu przedawnienia. W związku z powyższym w przedmiotowej sytuacji nie powstaje po stronie D. żadne przysporzenie. W efekcie zapłata przedawnionych należności wynikających z faktur korygujących na rzecz X., nie będzie prowadziła do powstania
