Czy pracodawca może wydać polecenie pracy w domu pracownikowi powracającemu z kraju objętego epidemią koronawirusa
Powódź jest zagrożeniem dla zdrowia ludzi nie tylko w czasie jej trwania, ale również po opadnięciu wody. Długotrwałe jej skutki mogą być bardziej dotkliwe niż samo zalanie. Warto pamiętać, że po ustąpieniu wody z zalanego terenu namnażają się szkodliwe czynniki mikrobiologiczne, zwłaszcza te pochodzenia grzybowego i bakteryjnego.
U pracownika naszego zakładu w czasie badań okresowych wystąpiło podejrzenie, że jest nosicielem choroby zakaźnej. Został więc odsunięty od wykonywania dotychczasowych obowiązków. Zaproponowaliśmy mu przeniesienie do innej pracy, po wcześniejszym przeszkoleniu. Pracownik jednak nie wyraził na to zgody. Czy w tej sytuacji przysługuje mu prawo do wynagrodzenia chorobowego i następnie zasiłku chorobowego