INFORLEX Freemium

Artykuł

aktualny

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

Dynamicznie zmieniające się uwarunkowania gospodarcze związane najpierw z pandemią COVID-19, później z wojną na Ukrainie i w konsekwencji ze spodziewanym spowolnieniem gospodarczym stawiają przed wieloma pracodawcami wyzwania związane z ograniczaniem kosztów wynagrodzeń. Związki zawodowe zwykle są przeciwne takim zmianom. Dlatego pracodawcy zobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania mają obawy
Artykuł

Jak zmienić decyzję emerytalno-rentową po nowelizacji przepisów

3 marca 2017 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącą zmian przepisów regulujących zasady wzruszalności decyzji ZUS. Zmiany te spowodowane są koniecznością dostosowania obecnego prawa do wytycznych z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r. (sygn. akt K 5/11). Po wejściu w życie znowelizowanych przepisów uchylenie
Artykuł

Czy karę porządkową można nałożyć po przedawnieniu zobowiązania podatkowego

Organ podatkowy może wydać postanowienie o nałożeniu kary porządkowej nawet po przedawnieniu zobowiązania podatkowego. Ma na to 3 lata. Kolejne 5 lat ma na egzekucję nałożonej kary. Podatnicy nie mogą więc uchylać się od składania wyjaśnień i przedstawiania dokumentów na wezwanie organu podatkowego. Za brak wykonania tych obowiązków organ może ich ukarać nawet wówczas, gdy zobowiązanie podatkowe uległo

Filtry (3)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

Jak zmienić decyzję emerytalno-rentową po nowelizacji przepisów

Czy karę porządkową można nałożyć po przedawnieniu zobowiązania podatkowego