Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasem pracy jest zatem nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy, ale również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z rodzajem pracy określonym w zawartej umowie o pracę
Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa określane są w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Podstawę wymiaru wynagrodzenia stanowi stawka osobistego zaszeregowania nauczyciela. Ponadto do podstawy wlicza się dodatek za warunki pracy, jeśli godziny ponadwymiarowe lub doraźnego zastępstwa nauczyciel zrealizował w warunkach trudnych lub
Jestem nauczycielem i członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej. Muszę wziąć udział w konferencji związkowej w innej miejscowości, w której działam w ponadzakładowej strukturze związku. Powiadomiłem o tym dyrektora szkoły, który zwolnił mnie ze świadczenia pracy w tym dniu. Poinformował mnie, że nie otrzymam wynagrodzenia za przydzielone i niezrealizowane w tym dniu godziny ponadwymiarowe
Od stycznia chcemy zatrudnić pracownika na 3/5 etatu, który będzie wprowadzał dane do bazy. W związku z natężeniem pracy w styczniu i lutym może się zdarzyć, że będzie pracował dłużej. Czy za godziny przepracowane ponad wymiar etatu będziemy musieli wypłacić mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
