Wypłacanie dwóch diet dla osoby będącej jednocześnie sołtysem i radnym - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej we Wrocławiu z dnia 12 lipca 2024 r., sygnatura P.WR.54.35.2024
-
Vademecum włodarza
Jak nowo powołani wójt, burmistrz lub prezydent oraz i ich zastępcy powinni ułożyć współpracę z radą gminy i zorganizować funkcjonowanie urzędu
-
Interpretacja indywidualna z dnia 09.11.2016, sygn. 3063-ILPB1-1.4511.193.2016.1.AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. 3063-ILPB1-1.4511.193.2016.1.AMN
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 03.09.2015, sygn. IBPB-2-1/4511-214/15/BD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-1/4511-214/15/BD
Czy koszt udziału radnego w szkoleniach (w tym koszt za udział w szkoleniu, wyżywienie i nocleg) pokrywany z budżetu gminy w związku z pełnieniem funkcji publicznej z tytułu wykonywania mandatu radnego (pełnienie obowiązków społecznych) jest dla radnego przychodem, od którego radny powinien zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy świadczenia te korzystają ze zwolnienia w myśl art. 21 ust
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24.01.2014, sygn. ITPB2/415-968/13/BK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-968/13/BK
1. Czy koszty poniesione przez gminę w postaci usługi transportowej, noclegów, wyżywienia będą stanowić dla radnych przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia? 2. Jak obliczyć wysokość nieodpłatnych świadczeń przypadających na każdego z radnych za poszczególne usługi? 3. Czy należy naliczyć każdemu radnemu uczestniczącemu w szkoleniu podatek dochodowy i odprowadzić do urzędu skarbowego?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13.02.2013, sygn. ILPB1/415-1153/12-2/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-1153/12-2/AG
Zdaniem Wnioskodawcy, otrzymane przez radnych świadczenia w postaci prasy, kalendarzy, wizytówek, telefonów komórkowych i tabletów wraz z bieżącym utrzymaniem, materiałów biurowych, udziału w szkoleniach, konferencjach, kongresach itp., nie stanowią nieodpłatnych świadczeń, które należy zakwalifikować do przychodów określonych w art. 13 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 18.07.2012, sygn. ILPB1/415-226/11/12-S/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-226/11/12-S/AG
Czy koszt wymienionych świadczeń i materiałów, z których korzystają radni w toku wykonywania pracy w Radzie Miasta jako reprezentanci wyborców stanowi podstawę podatku dochodowego od osób fizycznych?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.05.2011, sygn. ILPB1/415-226/11-2/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-226/11-2/AG
Czy koszt wymienionych świadczeń i materiałów, z których korzystają radni w toku wykonywania pracy w Radzie Miasta jako reprezentanci wyborców stanowi podstawę podatku dochodowego od osób fizycznych?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.09.2009, sygn. ITPB2/415-574b/09/IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-574b/09/IB
Czy Starostwo powinno dokonać korekt deklaracji PIT-R za 2007 r. i 2008 r. wydanych radnym, których mandaty wygasły i sporządzić deklaracje PIT-11? Kto powinien rozliczyć podatek należny za te lata?
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 07.10.2005, sygn. PD-415/18/JU/05, Urząd Skarbowy w Krapkowicach, sygn. PD-415/18/JU/05
Potrącenie zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaty zawieszonej diety radnego oraz sporządzenia informacji PIT-R.
-
Dieta a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Czy radny miasta pobierający około 1000 zł diety może jednocześnie pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie przedemerytalne? - Marian D. z Tarnobrzega.
-
Zwolnienie radnego nie zależy tylko od woli pracodawcy
Pracodawca zamierzający rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem będącym jednocześnie radnym musi uzyskać na to zgodę rady gminy. Wynika to ze szczególnej ochrony prawnej stosunku pracy radnego, określonej ustawowo.
-
ZGŁOSZENIE GOTOWOŚCI NIEZWŁOCZNEGO PODJĘCIA PRACY
Zgłoszenie w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) może być wobec pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy.
