Jak ustalić przychód z tytułu używania przez pracownika telefonu służbowego do celów prywatnych

Skutki przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych po wyroku TK z 8 lipca 2014 r. - w praktyce

Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.

Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników

Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy

Kiedy wartość dojazdu do pracy zapewniona przez pracodawcę od 1 stycznia 2015 r. jest nieopodatkowana

Od 1 stycznia 2015 r. zwolniona z opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu autobusem. Zatrudniający może w tym celu wykorzystać inny pojazd, jeśli będzie spełniał warunki konstrukcyjne właściwe dla autobusu.

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych zakup telefonu opłaconego kartą podarunkową zakupioną za 1 zł

Firma otrzymała za 1 zł kartę podarunkową o wartości 1000 zł na zakup telefonu w dowolnym sklepie. Dokonaliśmy zakupu telefonu za 1000 zł, płacąc tą kartą, i otrzymaliśmy fakturę. Faktura za zakupiony telefon jest o wartości 1000,00 zł brutto (w tym 23% VAT). 1. W jakiej kwocie i w którym momencie firma powinna ujawnić przychód podatkowy - czy w momencie zakupu karty podarunkowej za 1 zł, czy w momencie

Zagrożenia dla pracodawców stosujących najnowszy wyrok TK w sprawie nieodpłatnych świadczeń

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) uznał, że pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy m.in. od wartości sfinansowanego przez siebie dojazdu do pracy. Istnieje ryzyko, że organy podatkowe będą od każdego tego rodzaju świadczenia żądać podatku.

Spotkania integracyjne bez podatku - zasady ustalania przychodu z nieodpłatnych świadczeń według najnowszego wyroku TK

Spotkania integracyjne, co do zasady, nie powodują powstania po stronie jego uczestników przychodu, od którego należy pobrać podatek. Natomiast do podstawy opodatkowania pracodawca powinien zaliczyć wartość opłaconych abonamentów medycznych, polis OC i dojazdów do pracy - tak wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13).