Urlop żołnierzy zawodowych
Prawo do urlopu żołnierzy zawodowych zostało zawarte w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, która określa rodzaje urlopów, ich wymiar oraz warunki konieczne jego przyznawania.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 20.07.2012, sygn. DD3/033/67/IMD/12/PK-1270, Minister Finansów, sygn. DD3/033/67/IMD/12/PK-1270
obowiązki płatnika w przypadku wypłat w naturze na rzecz pracowników zatrudnionych na warunkach umowy o pracę a przebywających na zwolnieniu chorobowym lub urlopie macierzyńskim
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.06.2012, sygn. DD3/033/140/IMD/10/PK-424, Minister Finansów, sygn. DD3/033/140/IMD/10/PK-424
obowiązki płatnika w przypadku wypłat w naturze na rzecz pracowników zatrudnionych na warunkach umowy o pracę a przebywających na zasiłkach chorobowych lub macierzyńskich wypłacanych przez ZUS
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.09.2010, sygn. IPPB4/415-474/10-4/JK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-474/10-4/JK
opodatkowanie równoważnika pieniężnego otrzymanego przez żołnierza zawodowego w zamian za wyżywienie
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23.10.2009, sygn. IPPB2/415-484/09-4/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-484/09-4/MK
Przekazanie zaliczki na podatek dochodowy jest obowiązkiem pracodawcy, jako płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu łączącego pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Brak możliwości poboru zaliczki na podatek nie zwalnia płatnika z obowiązku jej pobrania i uiszczenia. Uzyskanie przez pracownika przychodu ze stosunku pracy w związku z otrzymanym świadczeniem rzeczowym w postaci opłacania z własnych
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23.10.2009, sygn. IPPB2/415-484/09-5/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-484/09-5/MK
Przekazanie zaliczki na podatek dochodowy jest obowiązkiem pracodawcy, jako płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu łączącego pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Brak możliwości poboru zaliczki na podatek nie zwalnia płatnika z obowiązku jej pobrania i uiszczenia. Uzyskanie przez pracownika przychodu ze stosunku pracy w związku z otrzymanym świadczeniem rzeczowym w postaci opłacania z własnych
-
Czy można rozwiązać umowę podczas urlopu?
Prawo pracy, co do zasady, chroni trwałość stosunku pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę podczas urlopu pracownika.
