Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który zwolnił pracowników i przechodzi na samozatrudnienie

Ustalanie prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia

Pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński, jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego albo urlopu wychowawczego urodziła lub przyjęła dziecko na wychowanie, w tym w ramach rodziny zastępczej. W niektórych sytuacjach, mimo ustania ubezpieczenia chorobowego, np. gdy umowa o pracę została rozwiązana z powodu likwidacji zakładu pracy, nadal przysługuje zasiłek macierzyński. Wtedy wypłatę zasiłku macierzyńskiego