Czy można stosować weksel w stosunkach pracy

Przepisy prawa pracy nie zakazują wprost stosowania weksli w stosunkach pracy. Jednak zdaniem Sądu Najwyższego posługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracowników jest niezgodne z prawem. Stanowisko to podzielają także resort pracy i PIP.

Interpretacja indywidualna z dnia 07.10.2010, sygn. IPPB5/423-212/09/10-16/S/IŚ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-212/09/10-16/S/IŚ

Interpretacje podatkowe, rok 2010

Czy ujemne różnice kursowe związane z wyemitowaniem przez Spółkę Weksla oraz późniejszą jego spłatą, dokonaną w formie potrącenia umownego stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów?

Wydanie świadectwa pracy a rozliczenia z pracownikiem